因工作需要(yào / yāo),我公司代市宜居公司下屬子(zǐ)公司面向社會招聘工作人(rén)員，現将有關事項公告如下：
一(yī / yì ／yí)、招聘原則
（一(yī / yì ／yí)）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優錄用。
（三）堅持統一(yī / yì ／yí)組織、分工負責。
二、招聘計劃、崗位和(hé / huò)資格條件
（一(yī / yì ／yí)）招聘計劃
招聘崗位計劃見附件《崗位表》。
（二）報考條件
（1）具有中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和(hé / huò)法律；
（3）具有良好的(de)品行；
（4）崗位所需的(de)專業或技能條件；
（5）适應崗位要(yào / yāo)求的(de)身體條件；
（6）崗位所需的(de)其他(tā)條件；
有下列情形之(zhī)一(yī / yì ／yí)的(de)人(rén)員，不(bù)得報考：
（1）不(bù)符合招聘崗位條件要(yào / yāo)求的(de)人(rén)員；
（2）在(zài)讀的(de)全日制普通高校非應屆畢業生；
（3）現役軍人(rén)；
（4）經政府人(rén)力資源社會保障部門認定具有考試違紀行爲(wéi / wèi)且在(zài)停考期内的(de)人(rén)員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的(de)人(rén)員和(hé / huò)曾被開除公職的(de)人(rén)員、受到(dào)黨紀政紀處分期限未滿或者正在(zài)接受紀律審查的(de)人(rén)員、處于(yú)刑事處罰期間或者正在(zài)接受司法調查尚未做出(chū)結論的(de)人(rén)員；
（6）按照國(guó)家、省有關規定，尚在(zài)最低服務年限内的(de)機關、事業單位正式在(zài)編工作人(rén)員；
（7）法律規定不(bù)得參加報考或聘用爲(wéi / wèi)事業單位編外工作人(rén)員的(de)其他(tā)情形人(rén)員。
三、招聘程序及辦法
（一(yī / yì ／yí)）報名
（1）應聘者下載并如實填寫《報名登記表》，将文件名修改爲(wéi / wèi)自己姓名+崗位代碼，以(yǐ)附件形式發送至電子(zǐ)郵箱： 2412398798@QQ.com（如：張三+YJ01崗位）
崗位代碼見附件《市屬國(guó)有企業人(rén)員招聘崗位表》
請以(yǐ)word文檔附件形式投遞，其他(tā)格式視同無效投遞
本次招聘考試統一(yī / yì ／yí)進行，每人(rén)僅可報考一(yī / yì ／yí)個(gè)崗位，請勿重複報考。
（2）統一(yī / yì ／yí)報名時(shí)間爲(wéi / wèi)2020年5月15日至5月19日下午5點,逾期不(bù)再補報。
（3）現場資格審核時(shí)間：資格初審公告将于(yú)5月21日公布在(zài)蕪湖市人(rén)力資源和(hé / huò)社會保障局-蕪湖人(rén)才網-熱點招聘欄目（http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23）。本次招聘所有公告僅刊登在(zài)此網址，請勿關注其他(tā)網站。
資格審查所需材料：
（1）身份證、學曆證書原件及複印件。
（2）近期同底一(yī / yì ／yí)寸證件照2張。
（3）報名表
有工作經驗要(yào / yāo)求的(de)崗位還需攜帶：工作崗位證明（單位開具的(de)工作證明，能證明工作年限及崗位）以(yǐ)及社保（或公積金）繳費證明。
有政治面貌要(yào / yāo)求的(de)崗位還需攜帶：所在(zài)支部開具的(de)黨員證明（或“愛黨建”app頁面證明）。
有證書要(yào / yāo)求的(de)崗位還需攜帶：相關證書原件、複印件
報名人(rén)員提交的(de)信息和(hé / huò)有關材料必須真實有效。凡發現報名者與崗位要(yào / yāo)求的(de)資格條件不(bù)符以(yǐ)及提供虛假材料的(de)，即取消其考試、聘用資格。對僞造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的(de)，将按有關法律法規給予處罰。
（二）考試
本次招聘采取先筆試後面試的(de)方式進行。
（1）筆試
筆試報考人(rén)數與崗位招聘數的(de)比例不(bù)低于(yú)3:1。不(bù)足規定開考比例的(de)，取消或相應核減崗位招聘計劃數。
筆試考試時(shí)間及地(dì / de)點見準考證。筆試範圍：綜合知識。
爲(wéi / wèi)确保新進人(rén)員素質，設置筆試最低合格線爲(wéi / wèi)50分，達到(dào)最低合格線的(de)人(rén)員方可進入面試。
（2）面試
按筆試成績從高分到(dào)低分排序，按照開考比例确定各招聘崗位參加面試的(de)人(rén)員名單。因考生放棄等原因出(chū)現入圍人(rén)選缺額的(de)，在(zài)同崗位筆試人(rén)員中依筆試成績高低順序等額遞補，最後一(yī / yì ／yí)名出(chū)現同分情況的(de)一(yī / yì ／yí)并進入面試。如同一(yī / yì ／yí)崗位進入面試人(rén)數小于(yú)或等于(yú)崗位招聘計劃數，則考生面試成績需達到(dào)全場平均分以(yǐ)上(shàng)方可進入體檢環節。面試采取結構化面試方法，重點測試考生的(de)組織協調、語言表達、綜合分析和(hé / huò)解決實際問題的(de)能力。面試成績滿分爲(wéi / wèi)100分。
考試總成績：筆試成績與面試成績按5:5的(de)比例，按百分制合成考試總成績，保留到(dào)小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入。
（三）體檢和(hé / huò)考察
根據考試總成績，從高分到(dào)低分的(de)順序，按1:1的(de)比例确定體檢和(hé / huò)考察人(rén)選。如最終成績相同，按筆試成績高者錄取，如筆試成績一(yī / yì ／yí)樣，則客觀題得分高者錄取。如客觀題得分一(yī / yì ／yí)樣，則采取加試的(de)方法，加試方案另行公布。（崗位表中注明有優先條件的(de)崗位，符合條件人(rén)員憑相關優先條件證明可在(zài)最終成績相同情況下優先進入體檢環節）
體檢工作按照《轉發人(rén)力資源社會保障部、國(guó)家衛生計生委、國(guó)家公務員局關于(yú)修訂<公務員錄用體檢通用标準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關内容的(de)通知》（皖人(rén)社發〔2017〕10号）、《關于(yú)進一(yī / yì ／yí)步做好公務員考試錄用體檢工作的(de)通知》（人(rén)社部發〔2012〕65号）、《關于(yú)進一(yī / yì ／yí)步規範全省事業單位公開招聘人(rén)員體檢工作的(de)通知》（皖人(rén)社秘〔2013〕208号）等規定組織實施。體檢在(zài)三甲等以(yǐ)上(shàng)綜合性醫院進行。體檢工作結束後，由醫院出(chū)具“合格”或“不(bù)合格”的(de)結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。
考察工作根據拟聘用崗位的(de)要(yào / yāo)求，采取多種形式，全面了(le／liǎo)解掌握考察對象在(zài)政治思想、道(dào)德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的(de)情況以(yǐ)及學習工作和(hé / huò)報考期間的(de)表現，同時(shí)要(yào / yāo)核實考察對象是(shì)否符合規定的(de)報考資格條件，提供的(de)報考信息和(hé / huò)相關材料是(shì)否真實、準确，是(shì)否具有報考回避的(de)情形等方面的(de)情況。并提供客觀、詳實的(de)組織考察材料。
報考者的(de)資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不(bù)符合報考條件的(de)，随時(shí)取消招聘資格。
對體檢、考察出(chū)現缺額的(de)，按照規定程序和(hé / huò)時(shí)限，在(zài)同崗位報考人(rén)員中，按考試總成績從高分到(dào)低分依次等額遞補，遞補各不(bù)超過兩次。拟聘用人(rén)員名單公示結束，不(bù)再遞補。。
<公務員錄用體檢操作手冊（試行）><公务员录用体检操作手册（试行）><公務員錄用體檢通用标準（試行）><公务员录用体检通用标准（试行）><公务员录用体检操作手册（试行）><公务员录用体检通用标准（试行）> (四)公示和(hé / huò)聘用
對體檢、考察合格的(de)拟聘用人(rén)員，在(zài)市人(rén)才網官網進行公示，按規定公示5天。公示期間，對拟聘人(rén)員有異議的(de)，可以(yǐ)向市紀委監察委派駐市國(guó)資委紀檢組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不(bù)影響聘用的(de)，按照規定程序辦理報批或備案手續；對有嚴重問題并查有實據的(de)，不(bù)予聘用；對反映有嚴重問題，但一(yī / yì ／yí)時(shí)難以(yǐ)查實的(de)，暫緩聘用，待查實并做出(chū)結論後再決定是(shì)否聘用。招聘工作完成後，将聘用人(rén)員情況報相關部門備案。
新進工作人(rén)員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期包括在(zài)勞動合同期限内。試用期滿合格的(de)，予以(yǐ)正式聘用；不(bù)合格的(de)，取消聘用。
咨詢電話：
宜居公司：2882106
派遣公司：3991379。
2020-05-15
附件1：
附件2：
