根據《安徽省人(rén)民政府國(guó)有資産監督管理委員會安徽省教育廳關于(yú)舉辦安徽省2021屆畢業生國(guó)有企業專場招聘會的(de)通知》（皖國(guó)資明電〔2020〕87号）文件精神，公司已參加2020年11月7日在(zài)安徽大(dà)學舉辦的(de)安徽省國(guó)有企業專場招聘會，由蕪湖市人(rén)民政府國(guó)有資産監督管理委員會統一(yī / yì ／yí)組織招聘，現因工作需要(yào / yāo)，将招聘有關事項公告如下：
一(yī / yì ／yí)、招聘計劃、崗位和(hé / huò)資格條件
（一(yī / yì ／yí)）招聘計劃
招聘崗位計劃見附件《崗位表》。
（二）報考條件
1、參加2020年11月7日在(zài)安徽大(dà)學舉辦的(de)安徽省國(guó)有企業專場招聘會并向公司投遞簡曆人(rén)員。
2、考生需對自己的(de)健康狀況負責，近14天内本人(rén)或家屬去過新冠肺炎重點疫區者不(bù)得參加考試。
本次考試全過程如有出(chū)現發熱（體溫超過37.3度）、咳嗽等症狀者應立即放棄考試。
有下列情形之(zhī)一(yī / yì ／yí)的(de)人(rén)員，不(bù)得報考：
（1）不(bù)符合招聘崗位條件要(yào / yāo)求的(de)人(rén)員；
（2）在(zài)讀的(de)全日制普通高校非應屆畢業生；
（3）現役軍人(rén)；
（4）經政府人(rén)力資源社會保障部門認定具有考試違紀行爲(wéi / wèi)且在(zài)停考期内的(de)人(rén)員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的(de)人(rén)員和(hé / huò)曾被開除公職的(de)人(rén)員、受到(dào)黨紀政紀處分期限未滿或者正在(zài)接受紀律審查的(de)人(rén)員、處于(yú)刑事處罰期間或者正在(zài)接受司法調查尚未做出(chū)結論的(de)人(rén)員；
（6）法律規定不(bù)得參加報考或聘用爲(wéi / wèi)事業單位編外工作人(rén)員的(de)其他(tā)情形人(rén)員。
（7）屬于(yú)失信被執行人(rén)的(de)。
二、招聘程序及辦法
（一(yī / yì ／yí)）資格審查
（1）現場資格審核時(shí)間：
2020年12月22日上(shàng)午8:30-11:30、下午2:30-5:30
（2）資格審核地(dì / de)點：
蕪湖市鸠江區皖江财富廣場A1座1樓
資格審查所需材料：
（1）身份證、學生證原件及複印件。（2）近期同底一(yī / yì ／yí)寸證件照2張。（3）報名表。（4）考生疫情防控承諾書
報名人(rén)員提交的(de)信息和(hé / huò)有關材料必須真實有效。凡發現報名者與崗位要(yào / yāo)求的(de)資格條件不(bù)符以(yǐ)及提供虛假材料的(de)，即取消其考試、聘用資格。對僞造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的(de)，将按有關法律法規給予處罰。
資格審核如本人(rén)不(bù)能到(dào)場可由他(tā)人(rén)攜帶考生資格審核證件代辦。
現場審核請佩戴口罩、驗證安康碼（綠碼）、測量體溫。
現場審核逾期不(bù)到(dào)按自動放棄處理。
（二）考試
本次招聘采取先筆試後面試的(de)方式進行。
（1）筆試
筆試報考人(rén)數與崗位招聘數的(de)比例不(bù)低于(yú)3:1。不(bù)足規定開考比例的(de)，取消或相應核減崗位招聘計劃數。
筆試考試時(shí)間及地(dì / de)點見準考證。
筆試範圍：綜合知識。
爲(wéi / wèi)确保新進人(rén)員素質，設置筆試最低合格線爲(wéi / wèi)50分，達到(dào)最低合格線的(de)人(rén)員方可進入面試。
（2）面試
按筆試成績從高分到(dào)低分排序，按照開考比例确定各招聘崗位參加面試的(de)人(rén)員名單。因考生放棄等原因出(chū)現入圍人(rén)選缺額的(de)，在(zài)同崗位筆試人(rén)員中依筆試成績高低順序等額遞補，最後一(yī / yì ／yí)名出(chū)現同分情況的(de)一(yī / yì ／yí)并進入面試。如同一(yī / yì ／yí)崗位進入面試人(rén)數小于(yú)或等于(yú)崗位招聘計劃數，則考生面試成績需達到(dào)全場平均分以(yǐ)上(shàng)方可進入體檢環節。面試采取結構化面試方法，重點測試考生的(de)組織協調、語言表達、綜合分析和(hé / huò)解決實際問題的(de)能力。面試成績滿分爲(wéi / wèi)100分。
考試總成績：筆試成績與面試成績按5:5的(de)比例，按百分制合成考試總成績，保留到(dào)小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入。
（三）體檢
根據考試總成績，從高分到(dào)低分的(de)順序，按1:1的(de)比例确定體檢和(hé / huò)考察人(rén)選。如最終成績相同，按筆試成績高者錄取，如筆試成績一(yī / yì ／yí)樣，則客觀題得分高者錄取。如客觀題得分一(yī / yì ／yí)樣，則采取加試的(de)方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照《轉發人(rén)力資源社會保障部、國(guó)家衛生計生委、國(guó)家公務員局關于(yú)修訂<公務員錄用體檢通用标準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關内容的(de)通知》（皖人(rén)社發〔2017〕10号）、《關于(yú)進一(yī / yì ／yí)步做好公務員考試錄用體檢工作的(de)通知》（人(rén)社部發〔2012〕65号）、《關于(yú)進一(yī / yì ／yí)步規範全省事業單位公開招聘人(rén)員體檢工作的(de)通知》（皖人(rén)社秘〔2013〕208号）等規定組織實施。體檢在(zài)三甲等以(yǐ)上(shàng)綜合性醫院進行。體檢工作結束後，由醫院出(chū)具“合格”或“不(bù)合格”的(de)結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。<公务员录用体检操作手册（试行）><公务员录用体检通用标准（试行）>
（四）考察和(hé / huò)公示
主要(yào / yāo)内容：家庭成員、主要(yào / yāo)社會關系、政治思想、道(dào)德素質以(yǐ)及遵守國(guó)家法律法規等情況。如發現有違法、違紀行爲(wéi / wèi)及社會劣迹者，一(yī / yì ／yí)律取消其拟聘資格。
對考察、體檢出(chū)現缺額的(de)，按照規定程序和(hé / huò)時(shí)限，按考試綜合成績從高分到(dào)低分依次等額遞補。
對體檢、考察合格的(de)拟聘用人(rén)員，在(zài)公司官網進行公示，按規定公示5天。公示期間，對拟聘人(rén)員有異議的(de)，可以(yǐ)向市紀委監察委派駐市國(guó)資委紀檢組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不(bù)影響聘用的(de)，按照規定程序辦理報批或備案手續；對有嚴重問題并查有實據的(de)，不(bù)予聘用；對反映有嚴重問題，但一(yī / yì ／yí)時(shí)難以(yǐ)查實的(de)，暫緩聘用，待查實并做出(chū)結論後再決定是(shì)否聘用。招聘工作完成後，将聘用人(rén)員情況報相關部門備案。
新進工作人(rén)員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期包括在(zài)勞動合同期限内。試用期滿合格的(de)，予以(yǐ)正式聘用；不(bù)合格的(de)，取消聘用。
咨詢電話：
派遣公司：3991379
宜居公司：2882106
2020-12-21
