開展幹部任職廉政談話是(shì)加強黨内監督的(de)基本制度。近年來(lái)，宜居公司爲(wéi / wèi)從嚴從實做好新任職幹部廉政談話，進行了(le／liǎo)積極的(de)探索，不(bù)斷創新廉政談話形式，豐富載體和(hé / huò)内涵，形成“六合一(yī / yì ／yí)”廉政談話組合拳。

一(yī / yì ／yí)是(shì)重學習強根基。學習習近平總書記關于(yú)黨風廉政建設和(hé / huò)反腐敗鬥争的(de)重要(yào / yāo)論述以(yǐ)及關于(yú)黨員領導幹部廉潔從政的(de)重要(yào / yāo)論述，學習國(guó)有企業好幹部标準，教育引導新任職幹部提高政治站位，增強政治定力，錘煉政治品格，築牢理想信念的(de)根基。二是(shì)明黨紀知敬畏。學習黨紀黨規、法律法規和(hé / huò)公司管理制度，讓新任職幹部敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力，做到(dào)知紅線、守底線。三是(shì)觀警示築防線。觀看革命先烈、新時(shí)代楷模宣傳教育片，激勵新任職幹部學習先烈楷模，樹立高尚情操；觀看違紀違法警示教育片，以(yǐ)案示警、以(yǐ)案明紀，築牢拒腐防變的(de)思想防線。四是(shì)談廉政嚴要(yào / yāo)求。對于(yú)公司提任的(de)幹部到(dào)崗前，公司黨委、紀委組織集體廉政談話，鞭策新任職幹部守誠立信、守公用權、守戒知止、守廉樹威。五是(shì)找差距談認知。結合廉政談話，新任職幹部就(jiù)如何做一(yī / yì ／yí)名信念堅定、爲(wéi / wèi)民服務、擔當作爲(wéi / wèi)、清正廉潔的(de)好幹部談認識、找差距，談打算。六是(shì)抓測試固成效。在(zài)廉政談話、學習培訓等基礎上(shàng)，組織黨風廉政建設和(hé / huò)反腐敗工作應知應會知識測試，督促新任職幹部學廉、知廉、守廉，鞏固廉政談話工作成效。