蕪湖正均商業運營管理有限公司爲(wéi / wèi)蕪湖市屬國(guó)有企業，公司總資産逾300億元人(rén)民币。公司秉承“助力民生、服務社會”的(de)經營宗旨，主要(yào / yāo)承擔市屬直管公房、宜居公寓、公租房的(de)融資、建設、運營任務，同時(shí)根據市政府部署，積極向高端養老、大(dà)健康、旅遊地(dì / de)産轉型發展。現因業務拓展需要(yào / yāo)，面向社會公開招聘工作人(rén)員10人(rén)，有關情況公告如下：
一(yī / yì ／yí)、招聘原則
堅持公開、平等、競争、擇優和(hé / huò)德才兼備的(de)原則，面向社會公開招聘、網絡報名、統一(yī / yì ／yí)考試、擇優錄用。
二、招聘計劃及招聘條件
1.招聘計劃：财會及金融專業人(rén)員3人(rén)，工程管理專業人(rén)員3人(rén)，市場營銷專業人(rén)員2人(rén)，經濟管理、工商管理等相關專業人(rén)員2人(rén)。
2.招聘條件：具有中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)國(guó)籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，适應崗位要(yào / yāo)求的(de)身體條件，具體專業招聘條件見附件一(yī / yì ／yí)《招聘崗位表》。
三、招聘方式
按照發布招聘公告—網上(shàng)投遞簡曆報名—資格審查—筆試—面試—體檢—考察—錄用等步驟依次進行。
四、信息發布方式
本次招聘公告、資格審查、筆試、面試、合成考試總成績、體檢、拟錄用公示等相關信息在(zài)公司網站（www.yijugroup.com）、蕪湖人(rén)才網（www.whrs.gov.cn）同時(shí)發布。
五、招聘步驟
（一(yī / yì ／yí)）報名
報名采用網絡投遞簡曆報名的(de)方式進行，請下載附件二《報名登記表》填寫并将文件名更改爲(wéi / wèi)“自己姓名+宜居報名表”，發送至郵箱2412398798@qq.com報名。
報名時(shí)間爲(wéi / wèi)2017年4月5日—4月15日，逾期不(bù)再補報。
（二）資格審查
符合報考條件的(de)人(rén)員名單将于(yú)4月18日在(zài)公司網站、蕪湖人(rén)才網公布，報考人(rén)員須于(yú)名單上(shàng)要(yào / yāo)求的(de)時(shí)間攜帶：
1、身份證原件及複印件，2、學曆、學位證書原件及複印件，3、報名表打印一(yī / yì ／yí)份，3、崗位要(yào / yāo)求的(de)相關證書原件和(hé / huò)複印件，4、有工作年限要(yào / yāo)求的(de)請攜帶相關工作證明及社保繳費記錄（或勞動合同）前往市派遣公司（地(dì / de)址：蕪湖市鏡湖區渡春路13号社保大(dà)樓C幢3樓）進行資格審查，報考人(rén)員填寫的(de)信息必須與本人(rén)實際情況、報考條件和(hé / huò)所報考的(de)崗位要(yào / yāo)求相一(yī / yì ／yí)緻。凡弄虛作假者，一(yī / yì ／yí)經查實，取消考試、聘用等資格。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間見準考證。筆試采取閉卷考試的(de)方式進行，試卷範圍爲(wéi / wèi)曆年事業單位考試公共基礎知識應試内容，筆試滿分爲(wéi / wèi)100分。
2、筆試結束後，依據筆試成績從高分到(dào)低分順序，按招聘崗位計劃數1:3的(de)比例，确定參加面試人(rén)員。不(bù)足規定比例的(de)，按實際人(rén)數确定。最後1名出(chū)現同分情況的(de)，一(yī / yì ／yí)并确定爲(wéi / wèi)參加面試人(rén)選。由于(yú)考生放棄等出(chū)現人(rén)選缺額的(de)，在(zài)面試人(rén)員确定前依筆試成績從高分到(dào)低分，依次等額遞補。
（四）面試
面試采取結構化面試形式，主要(yào / yāo)考核應聘人(rén)員的(de)語言組織、邏輯思維和(hé / huò)應變能力。面試小組全體成員打分去掉一(yī / yì ／yí)個(gè)最高分、去掉一(yī / yì ／yí)個(gè)最低分後的(de)加權平均分爲(wéi / wèi)考生面試成績，面試成績現場公布。面試的(de)時(shí)間、地(dì / de)點在(zài)公司網站、蕪湖人(rén)才網另行通知。
（五）考試最終成績合成
招聘面試小組負責按照筆試合成成績與面試成績5:5的(de)比例合成最終成績。上(shàng)述成績均以(yǐ)百分制計算，計算時(shí)保留到(dào)小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入。考試最終成績在(zài)公司網站、蕪湖人(rén)才網同時(shí)公布。根據考試綜合成績從高分到(dào)低分排序，按與崗位數1：1的(de)比例确定體檢人(rén)選(如出(chū)現考試綜合總成績相同的(de)，依次按筆試總成績、筆試客觀題成績得分高者優先)。
（六）體檢與考察
體檢标準執行《公務員錄用體檢通用标準》。
招聘考察小組根據拟聘用崗位的(de)要(yào / yāo)求，采取多種形式全面了(le／liǎo)解考察對象的(de)政治思想、道(dào)德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）等方面的(de)情況。對考察出(chū)現缺額的(de)，按照規定程序和(hé / huò)時(shí)限，從高分到(dào)低分依次等額遞補。
（七）錄用
對考察合格的(de)拟聘用人(rén)員，在(zài)公司網站、蕪湖人(rén)才網公示5天，對公示無異議的(de)人(rén)員，進入公司試用期。試用期爲(wéi / wèi)2個(gè)月。試用期滿經考核合格後與公司簽訂正式勞動合同，執行公司規定的(de)相應崗位職級的(de)薪資待遇。
六、其他(tā)事項
本次招聘工作全程接受社會公開監督。
聯系人(rén)：謝文婷
聯系電話：3991379
2017年4月5日
